技师培训「培育能工巧匠,任城区“金蓝领”技师培训班开班」培育能工巧匠,任城区“金蓝领”技师培训班开班

中国网2月19日讯 人力资源社会保障部近日印发《人力资源社会保障部办公厅关于在新冠肺炎疫情防控期间免费开放中国职业培训在线等培训平台提供线上培训与教育服务的通知》,要求人社部部属有关单位开发运营的培训在线平台免费向社会开放,支持各地开展职业技能提升线上培训工作。

通知指出,在疫情防控期间,“中国职业培训在线”“就业创业和职业培训在线”“新职业在线学习平台”“中国国家人事人才培训网”“人力资源和社会保障部教育培训网”等培训平台,将对劳动者个人、职业培训机构、技工院校师生开放,免费提供线上培训资源以及视频课程、电子书、课件、动画等职业培训教学资源。

通知要求,各级人力资源社会保障部门要组织各类职业培训机构用好这些培训平台的学习培训功能,开展线上线下融合教学,组织培训学员利用这些平台提供的教学资源,完成线上培训课程,引导各类企业组织在岗和待岗返企的职工加强线上学习。

通知强调,各级人力资源社会保障部门要探索对线上培训给予相应职业培训补贴。同时,要严格监管线上培训过程,确保职业技能培训效果,提高管理服务水平,杜绝套取培训补贴资金情况的发生。

(编辑:郭泽涵)

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7月10日,任城区人社局在济宁市公交集团有限公司举办2022年度“金蓝领”技师培训班集中开班仪式。2022年任城区继续试点在部分具有技能人才自主评价资质的企业中开展“金蓝领”技师培训工作,其中,企业基地仅能在已备案开展自主评价的职业(工种)和等级范围内对本企业员工开展培训。

任城区人社部门高度重视高技能人才的培养,聚焦建设现代制造业强区、人才强区的目标要求,聚力打造“金蓝领”技师培训品牌,探索创新“金蓝领”培训模式,进一步促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。2022年任城区“金蓝领”技师培训班,在试点数量、培训范围、培训数量均实现了较大突破。培训基地试点增至3家,分别是,济宁市公共交通集团有限公司、山东山矿机械有限公司、济宁交通运输集团有限公司;并将长期在生产一线的专业型技能人才、符合条件的工程师、助理工程师等专业技术人才吸纳到培训中来,参加此次培训班的学员达到245名,参训人员数量实现新突破。

此次培训结合企业生产实际,采用科学有效的方式进行,主要包括理论学习、模拟操作、技术攻关交流等内容,努力解决工学矛盾,支持推广数字化职业培训模式,开发数字化培训资源,采用慕课、微课、线上线下结合等模式开展培训。培训时间不少于210个课时,其中思政课程不少于10个课时,理论课程不少于110个课时,实际操作培训可结合企业生产开展,不少于90个课时,包括“金蓝领”通用知识、工匠精神、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环境保护、消防知识和健康卫生等内容。培训结束后,全部进行结业考评,结业考评合格的学员,将获得“金蓝领”技师证书,培训基地将颁发职业技能等级证书,纳入全省职业技能人才库。

下一步,任城区人社部门将持续推进“金蓝领”技师培训工作,创新培训模式,打造“金蓝领”技师培训品牌,培养出一批技术骨干、能工巧匠,为任城建设制造强区提供强有力的人才支撑。

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